三、創新載體，提高效率，夯實學習型黨組織的堅實基礎

集中學習和分散學習相結合，強調形式的多樣性。黨委中心組學習能夠堅持做到每月一個主題、每月召開一次學習會，定期組織學習討論。2017年一年黨委中心組開展了12次集中理論學習，還進行了“堅定理想信念，明確政治方向”、“堅持根本宗旨，發揮黨員作用”、“講看齊、見行動”等多次討論。黨委委員除了參加黨委中心組的學習之外，還編入到各支部，參加各支部的“三會一課”，與普通黨員一樣進行正常的組織及學習生活。

很多業務及行管部門探索學習型團隊建設，業務部門積極嘗試通過每日例會、每周集中學習、每月交流座談等形式促進新人健康成長，培訓內容除了傳統的業務經驗和規章制度外，還涉及了邏輯訓練、職業規劃、談判技巧、個人性格、圖像編輯等新領域。財務人員適應新的形勢，主動學習新的法規和政策。電子商務中心積極配合公司，把信息化建設與職工教育緊密結合起來。

除了抓好集中學習外，公司向干部職工推薦《中層革命》《向解放軍學習》《向毛澤東學管理》等多達50多部好書，強調自主學習。為了配合“書香讀書季”活動，公司在全體黨員中開展了“讀書、感悟、交流”，并且要求每個支部要提交至少2篇的學習心得。在“兩學一做”學習教育中，公司收到了黨員的學習心得達到170篇。

請進來與走出去相結合，強調內容的互補性。請進來、走出去圍繞廉潔文化開展學習教育是公司的一大特色，組織黨員干部集中前往監獄警示教育基地接受現場教育、邀請檢察機關領導作反職務犯罪專題報告、邀請省委黨校教授做專題學習黨課。通過錄像或監獄現場正在服刑的經濟罪犯親歷自訴的反面教材，結合檢察機關領導、省委黨校領導的正面教育，引起企業黨員干部的思想震撼和對違法犯罪行為及其嚴重后果的深刻認識，產生警示效果。

結合“兩學一做”學習教育公司黨委除了組織黨員及黨員干部進行常規黨的理論學習、黨性教育外，每個支部都自行開展了紅色教育活動，足跡遍及南京雨花臺、新四軍軍部舊址、桐城六尺巷、巢湖李克農故居，瞻仰革命先烈、學習奉獻、謙讓、和諧的精神，激發黨員黨性意識、責任意識，謙遜禮讓、克己清廉，教育引導廣大黨員真正發揮先鋒模范作用。

除了重視對廣大黨員、廣大職工的學習教育工作外，歷屆黨委領導以身作則，高度關注和支持高等教育事業，在安徽大學設立的“輕工杯”獎學金已歷經二十四個年頭，培養了一批又一批的優秀學子，他們大部分已經成功成才，活躍在全省乃至全國的外貿戰線上。公司的很多黨員領導干部也走出公司，在北京大學、安徽大學、三聯學院等諸多高校擔任兼職教授、研究生校外導師，關心學生成長，在授之以漁、授之以禮的過程中，也讓個人能力和品格得到升華。

規定動作與自選動作相結合，強調學習的創新性。強化學習型黨組織建設還需要在推動本單位的工作上下功夫，在推動本單位黨的建設上下功夫。公司黨委在做好規定動作的同時，進一步強化落實，堅持正確導向，認真做好自選動作，深入推進黨組織建設。

為適應外貿形式新發展，進一步深化黨風廉政建設，加強領導干部的事業心和責任感，黨委在落實“一崗雙責”制度的基礎上，結合實際進行制度創新，在公司部門副職以上領導干部中實行“一崗五責”制：要求除履行崗位職責外，還要擔負業務發展、廉潔從業、風險防控、隊伍建設、文化建設等五項職責。通過這樣的制度創新督促廣大黨員干部，堅持以“業務”發展為中心任務的導向，帶頭奉公守法、廉潔自律，在各項工作中始終堅持“從我做起”、“從現在做起”，帶個好頭、樹立榜樣。

 為認真貫徹黨的十八大提出的關于“建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨”的綜合部署，進一步解放思想、提升境界，公司黨委創新要求，決定在各支部和全體黨員中開展學習型、服務型、創新型的“三型黨員、三型支部、三型黨委”創建活動：以切實提升自身素質為重點，進一步強化“學習型”作風，全力以赴打造學習型黨委、學習型支部和學習型黨員；以切實端正服務態度為重點，進一步夯實“服務型”意識，堅持不懈打造服務型黨委、服務型支部和服務型黨員；以切實解放思想為重點，進一步培育“創新型”精神，千方百計打造創新型黨委、創新型支部和創新型黨員。黨委計劃用兩年的時間，開展好“學習型、服務型、創新型”創建活動，讓黨委、支部和黨員更愛學習，讓黨委、支部和黨員更懂服務，讓黨委、支部和黨員更能創新，不斷為企業的健康可持續發展提供強有力的組織保障、政治保障和思想保障。

在認真開展“兩學一做”學習教育的過程中，公司黨委也有許多的創新之舉：編發了37期的“兩學一做”工作簡報，對“兩學一做”學習教育工作進行全方位動態及時報道；創作“兩學一做”歌曲《不忘初心》，并且作為參賽歌曲在國貿集團“祝福祖國·唱響國貿”合唱大賽上演唱，獲得廣泛好評。

線上學習和線下學習相結合，強調學習的全覆蓋。公司的內網建設是公司信息化建設的一大亮點，網絡以它不可替代的容量大、可保存、易檢索的特點，成為公司開展黨建工作、創建學習型黨組織的重要武器。公司在內網中開辟的黨建紀檢專欄，傳達思想、組織、作風、制度、廉潔等各種信息，直接指導各黨支部、黨小組和全體黨員爭當先進、爭做標兵，增強黨員的政治意識，指導各支部開展政治思想教育和學習。

公司內部網站專門開辟了“員工有話”欄目和“輕工論壇”欄目，“員工有話”，所有員工都可以自由發表言論和文章，對企業發展提出建議，對各項工作中發生的錯誤、過失開展批評，對思想意識和文化傾向問題進行交流、百家爭鳴。開辟視頻欄目，將黨中央發布的重要思想、重要理論、重要活動的宣傳視頻上傳該專欄，供所有黨員、群眾觀看學習。將企業黨建活動、企業文化活動在內的企業視頻影像也刊載網上，廣大黨員、群眾可以從中看到公司積極舉辦各項活動，員工個人踴躍參與各項活動的身影，自我學習，自我回顧，自我留念，自我教育。

在“兩學一做”學習教育過程中，公司還專門建立了“兩學一做”黨員微信群，進一步豐富黨員的學習渠道，充分發揮微信的及時性、互動性和便捷性的特點等特點，通過新媒體讓組織的聲音、黨員的交流、學習的內容深入日常生活，為黨組織和黨員交流搭建起了一個新的平臺。黨委、黨支部和黨員之間架起了一座無形的橋梁，在黨員中形成了“輕松自主學習、實時互動交流”的良好學習氛圍，為持續開展學習教育提供了鮮活動力。（完）